Hier leggen we graag uit hoe wij te werk gaan, zodat jij van het eerste moment weet wat je kunt verwachten.
- We nemen samen jouw CV door. Zo krijgen we een beeld van jouw achtergrond en ervaring. Finest People vraagt door naar jouw beslissingen in het verleden en je beweegredenen destijds om van baan te veranderen. Dit doen wij om je beter te kunnen begrijpen. Indien nodig, geven we je ook tips en advies over jouw CV. Wellicht helpt dat je in jouw overige sollicitaties.
- Wij bespreken uitvoerig jouw ideale baan. De punten die besproken kunnen worden zijn o.a. soort functie dat je zoekt, gewenste werkzaamheden, locatie van de organisatie, type organisatie wat je zoekt, doorgroeimogelijkheden, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, etc. We houden ook rekening met je privé situatie.
- Finest People presenteert aan jou, wanneer er een match is, verschillende vacatures. Ook wanneer er een twijfel is, laten wij de keuze over aan jou. Jij beslist immers wat je wilt gaan doen. Finest People is open in de communicatie en het is belangrijk dat je vooraf exact weet wat je kunt verwachten. Pas met jouw toestemming wordt je voorgesteld bij de klant. Zo heb jij ook controle over jouw sollicitatie proces en weet jij precies waar jouw CV ligt.
- Wanneer er een gesprek plaats vindt begeleiden we je bij het proces. We plannen de afspraken voor je, we zorgen ervoor dat je goed wordt voorbereid. Finest People geeft jou ook een aantal sollicitatie tips. Daarnaast proberen we snel de feedback van de klant terug te koppelen, zodat je niet ontzettend lang hoeft te wachten en meteen weet waar je staat.
- Als het goed gaat en je hebt de baan gekregen, dan houden vooral in het begin nog contact. Dit doen we om je op de eerste dagen bij je nieuwe werkgever bij te staan. Wij blijven altijd benaderbaar voor het geval dat jij nog vragen hebt. Ook al is dat een jaar later om bijvoorbeeld advies na te vragen voor je contractverlenging.