Vacatures
Vorige vacature Volgende vacature
Delen

Junior Recruiter | Accountmanager | Project Management | Startersfunctie | Amsterdam

Finest People is op zoek naar een Junior Recruiter!

  • Op zoek naar een uitdagende baan waar je een service gerichte manier van sales uit kunt voeren?
  • Woonachtig in Amsterdam en zoek je een baan in de binnenstad?
  • Ben jij als junior accountmanager/recruiter in staat je eigen markt op te bouwen en te beheren?
  • Loop jij niet weg voor new business calls?

Lees dan snel verder!

Groeiende organisatie | Draag je bij aan de verdere groei?

Begin 2010 is Finest People opgericht. Finest People is een werving en selectie bureau dat zich heeft gespecialiseerd in het bemiddelen van sales en marketing professionals binnen de digitale media. Inmiddels hebben we een zeer interessant bestand aan vaste klanten opgebouwd. Dit varieert van grote internationale organisaties tot kleine start-ups.

Finest People heeft de afgelopen jaren een goede naam weten op te bouwen in de markt. Dit heeft er toe geleid dat veel klanten ons aanbevelen aan hun partners. Inmiddels hebben we ook een samenwerking met de overheid die ons naar voren schuift als preferred recruitment partner bij buitenlandse bedrijven die naar Nederland willen komen. Kandidaten sturen het CV door van hun oude collega´s en/of vrienden. Dit komt door de manier hoe wij bij Finest People omgaan met onze klanten en kandidaten.

Finest People hanteert een werkwijze die gericht is op de relatie voor de lange termijn met alle betrokken partijen. We hebben een kantoor dat gevestigd is midden in Amsterdam, een kantoor in Singapore en recentelijk hebben we een nieuw kantoor geopend in Parijs. Vanwege de continue groei en het groeiende aantal klanten zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Junior Recruiter – Recruitment Consultant

Als Junior Recruiter zul jij klanten gaan helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Jij zult dé persoon zijn die het verschil kan maken voor jouw opdrachtgever. De persoon die jij aanbrengt bij een bedrijf kan er voor zorgen dat de klant een bepaald marktaandeel wint en/of hun omzet verhoogd, zodat ze verder kunnen groeien. De kandidaat die je aan een baan helpt zal ook een complete verandering ondergaan in zijn/haar leven.

Kijk eens om je heen bij de personen die jij kent en vraag jezelf af hoeveel uren ze met hun werk bezig zijn. Stel dat één persoon niet op de juiste plek zit, dan heeft dit ook een effect op zijn/haar privé situatie. Door iemand aan een nieuwe baan te helpen zorg jij er voor dat er een hoop dingen op een positieve manier veranderen in een andermans leven.

Als junior recruiter zul je worden opgeleid om dit uiteindelijk zelfstandig te kunnen doen. Om te kunnen slagen moet je over de ingrediënten beschikken van een ondernemende sales persoon. Je zult merken dat het een veelzijdige baan is met uitdagingen op meerdere gebieden. Ook zal je verantwoordelijkheid krijgen om nieuwe klanten binnen te halen en deze te behouden. Daarnaast krijg je de ruimte om bij de klanten langs te gaan op kantoor. De vacature die de klant open heeft staan zul je moeten promoten om aan de juiste kandidaat te komen.

Ambassadeur

Jij bent eigenlijk een soort ambassadeur van jouw klanten. Er komt naast sales ook een stuk marketing bij kijken. Uiteindelijk moet je de juiste vragen stellen aan zowel de klanten als de kandidaten, om de juiste match te maken. Om de juiste match te kunnen maken moet je de klanten en kandidaten goed begrijpen. Daarom zul jij je moeten verdiepen in de markt door hier continu onderzoek naar te blijven doen.

Bij Finest People werk je met collega’s met een groot gevoel voor verantwoordelijkheid. Jij zult veel ruimte en vrijheid krijgen en je mag fouten maken. Daar leer je immers van. Het is wel belangrijk dat je discipline hebt en toont.

Functie eisen

Om in aanmerking te komen voor deze junior recruiter vacature, zul je moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt tijdens of na je studie enige verkoop (new business) ervaring opgedaan.
  • Niet bang om koude acquisitie te plegen.
  • Daarnaast ben je ook iemand die relaties op kan bouwen en je weet deze te behouden.
  • Je bent ondernemend en je kunt aantonen dat je zelfstandig kunt werken.
  • Klantgerichte houding.
  • Je let op de kleine details.
  • Groot gevoel voor verantwoordelijkheid en discipline.

Wat krijg je terug

Je komt te werken bij een organisatie die onwijs groeiende is. Hierdoor zul je merken hoe het is als pionier om mee te helpen een bedrijf te laten groeien. Jouw werkzaamheden zijn daarom ook direct merkbaar. Dit betekent dat je de ruimte krijgt om eigen ideeën aan te brengen.

Je wordt opgeleid om uiteindelijk zelfstandig je markt uit te kunnen bouwen. Je krijgt unieke mogelijkheden om snel door te kunnen groeien. Bij Finest People werken we hard, maar dat moet gecombineerd worden met plezier. Naast een goed salaris en bonussysteem kun je ook genieten van leuke incentives.

Vragen over deze vacature?

Vragen over deze vacature?

Robert de Haas | Business Development Director

Neem contact op met Robert

020 - 8200 676 r.dehaas@finestpeople.nl

Solliciteer nu

Solliciteer op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.

Vergelijkbare vacatures