Lees dan snel verder!
Deze internationale organisatie is al jaren een begrip binnen performance-based marketing. Na een succesvolle re-branding zijn zij op dit moment opzoek naar uitbreiding van het team in Nederland.
Deze organisatie zorgt voor de samenwerking tussen “Klanten & Publishers (uitgevers)”en is dankzij hun positie (en expertise) een erg belangrijke schakel tussen vraag en aanbod. Waarbij zij beide partijen bij elkaar te laten komen om te samenwerken. En ze campagnes creëren om de sales van hun klanten te optimaliseren/ verhogen met als doel producten en of diensten bij de juiste doelgroep te gaan promoten. Denk aan de grotere online branches zoals de Travel, Healthcare, Fashion.
Grote Publishers maken graag gebruik van dit platform en voorbeelden hiervan zijn De Bijenkorf, Persgroep of Vodafone. Als jij wil werken met de grote namen en wil leren hoe het eraan toe gaat in de top, dan zit je hier goed! Je leert hier van de besten, maar je werkt ook samen met klanten van statuur op strategisch niveau. Als Medior accountmanager zal je je hier niet vervelen!
En met hun in-house academy leer je alle ins en outs kennen van performance-based marketing. Het is onderdeel van hun bedrijfscultuur om hun werknemers zo goed mogelijk te laten ontwikkelen binnen een platte organisatiestructuur. Afdelingsmuren kent men hier niet dus korte communicatie lijnen waardoor er snel geschakeld kan worden.
Als Medior accountmanager Amsterdam krijg je direct(!) een bestaand portfolio met 30 klanten waar jij het aanspreekpunt voor bent. Waarbij je strategieën samen met de klant mag gaan bedenken om campagnes te optimaliseren. Je mag gaan schakelen met verschillende stakeholders op hoog niveau met bekende partijen. Waarbij je netwerk snel zal gaan groeien.
Hier word je uiteraard mee geholpen, samen behaal je echt succes bij jouw nieuwe werkgever. Bij binnen komst zal een op maat gemaakte “Roadmap” voor jouw worden gemaakt. Waar sta je nu en waar wil je naar toe groeien. Hier zijn grote budgetten voor en je trainingen mag volgen onder werktijd. Er is zelfs een eigen in-house- academy waar ze jouw Hard & Soft skills mee helpen te fine tunen. Dit is een on-going proces, en niet een PowerPoint presentatie in je eerste week waarna je aan de slag mag gaan!
Doorgroeien naar Lead functie is hier goed mogelijk waarbij je mee geholpen zal worden ( als dat je ambitie is!).
Klinkt dit interessant genoeg?