Sales generation Z opgelet | Met de communicatie kennis van onze generatie laten zien hoe bedrijven tijd en geld kunnen besparen | Tot 40k p.j.

• Zoek jij een sales baan waar het product zich in feite zelf verkoopt?
• Wil jij graag op maat gemaakte training en coaching?
• Kan jij je drive en ambities omzetten in overtuigende sales resultaten?
• Ben jij op zoek naar een sales uitdaging binnen de Saas

Lees dan snel verder!

De uitdaging: Junior accountmanager bij een SaaS platform

Dit SaaS scale-up bestaat nu 8 jaar en heeft een digitale workspace ontwikkeld. Met een nieuw kantoor in Amsterdam willen zij Europa kennis gaan laten maken met hun technologie.

Ze hebben 3 miljoen unieke gebruikers en klanten zoals Netflix, Twitter en instapage. Afgelopen jaren hebben ze een groei mogen meemaken van 200% in FTE en omzet. Ze hebben nu 4 kantoren verspreid over de US en Europa.

Op dit digitale workspace platform kunnen maximaal 10.000 gebruikers tegelijk samenwerken. Denk hierbij aan product managers, designers, agile coaches en marketeers. Men kan optimaal met elkaar samenwerken door de 20+ aanwezige integraties met applicaties zoals Office 365, Excel en Slack.

De vacature: Junior Accountmanager | Sales Traineeship

Als junior accountmanager kom je in een team te werken met ervaren accountmanagers. Door hun ervaringen en de complete sales & product trainingen ben je binnen no-time up-to-speed. Je zal een sterke persoonlijke en professionele ontwikkeling meemaken. Voordat je het weet ben je alweer gepromoveerd!

Promoties zijn afhankelijk van sales resultaten die je hebt behaald. In de eerste 6 maanden zal het gaan om het openen van accounts, zoals internationale bedrijven, en daarna om deze accounts om te zetten in key accounts.

Drive en commitment, de basis van je persoonlijkheid, zijn onmisbaar. Gecombineerd met een sterke ambitie naar succes kan je snel stappen maken naar manager. Omdat ze snel groeien, betekent dit voor jou dat je ook zelf stappen kunt maken (nationaal & internationaal).

Wat wordt er van je verwacht?

• 0 tot 2 jaar ervaring. (je mag een starter zijn).
• Minimaal afgeronde HBO-diploma
• Aantoonbare affiniteit met verkopen
• Sterke drive en duidelijke ambities
• Doelgericht werken

Wat krijg je ervoor terug?

• Basissalaris tot €3000,- bruto per maand
• Goed bonussysteem
• Duidelijk carrièrepad tot team lead of principal
• Bij elke promotie een salarisverhoging
• Regelmatige teamuitjes
• Onverwoestbare doorzettingsvermogen (de rest wordt gevormd met op-maat-gemaakte training en coaching)